通过采访常见错误

撰稿：Mahpara古尔
人力资源专员
 
1。如果你有预定的面试，然后你必须启动时间接受采访，以避免在该组织的负面成像

2。面试之前，你必须计划的优先次序和前看到你的简历，而不是事先审查前的采访。
 
3。总是试图提供一个舒适的环境，探讨候选人最优秀的人才来回他/她。
 
4。不要作为标竿的候选人，以避免在面试洼地效应作为专家候选人和最差的人选是双向的。
 
5。始终围绕候选人的一般能力倾向，预测了他的潜力，而不是从他留下深刻的印象度或机构。
 
6。总是清楚明了，精确到候选人，不显示图片周围的气氛不切实际。
 
7。不要讲太多，仍然是对点和精确。
 
8。不要害怕提出尖锐的质疑。
 
9。不要侵入候选人的隐私，并避免使用那些问题，在接受采访时没有理由。
 
10。避免强调候选人。